Gestão de Recursos Humanos

Apresentação

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da EAD Unitau se estrutura para atender a proposta de qualificação e de integração do profissional no mercado de trabalho. Com foco na formação de mão de obra especializada para o setor produtivo e para o desenvolvimento tecnológico, as aulas buscam apresentar o entendimento das diversas estratégias de Recursos Humanos dentro do complexo sistema organizacional.

O curso tem como objetivo ainda estimular a capacidade dos alunos para administrar diferentes aspectos da área em instituições de variados portes, desenvolvendo um profissional ético e responsável, que identifique e pratique modernos conceitos e métodos de trabalho adequados às realidades locais, regionais e nacionais.

Este curso é oferecido na modalidade a distância, com provas presenciais uma vez ao mês, mediante agendamento, e também na modalidade semipresencial, no Polo de Taubaté, com encontros presenciais semanais às segundas-feiras, das 19h às 21h.

Dados importantes

Mensalidade: Confira aqui
Mensalidades: entre em contato com o polo mais próximo de você
Duração do curso: 24 meses letivos
Grau acadêmico: Superior de Tecnologia
Coordenação: Profa. Dra. Márcia Regina de Oliveira
Reconhecimentos:
Portaria SERES/MEC n. 420, de 24/07/14
Portaria CEE/GP n. 281, de 31/08/16
Modalidade: EAD ou Semipresencial

INSCREVA-SE

A EAD Unitau possibilitará ao aluno que:

Tenha certificação intermediária após o término dos módulos compostos por disciplinas específicas. No curso de Gestão de Recursos Humanos, são concedidas as seguintes certificações:

  • Analista de Cargos e Remuneração, com carga horária de 420h;
  • Analista de Recrutamento e Seleção, com carga horária de 380h;
  • Analista de Treinamento e Desenvolvimento, com carga horária de 440h.


Atuação profissional

O profissional estará apto à tomada de decisões na área de Recursos Humanos, bem como a exercer cargos de supervisão, de gerência e de assessoria na indústria e na prestação de serviços, atuando em áreas operacionais e postos de trabalho intermediários.


Polos


Infraestrutura

Nossos Polos EAD Unitau apresentam infraestrutura que sustenta o processo acadêmico e de aprendizagem de nossos alunos. Eles contam com:

  • secretaria acadêmica;
  • salas de estudo;
  • sala de tutoria;
  • laboratórios de informática;
  • biblioteca.


Disciplinas

DISCIPLINASCARGA HORÁRIA
MÓDULO BÁSICO
Cultura Organizacional60
Economia Política60
Ética e Responsabilidade Social60
Gestão de Pessoas60
Introdução à Administração60
Sociologia nas Organizações60
Total do Módulo Básico360h
MÓDULO ESPECÍFICO I – ANALISTA DE CARGOS E REMUNERAÇÃO
Administração de Cargos e Remuneração80
Administração de Pessoal80
Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho60
Gestão por Competências80
Legislação e Relações Trabalhistas60
Organização, Sistema e Métodos60
Total do Módulo Específico I – Analista de Cargos e Remuneração420h
MÓDULO ESPECÍFICO II – ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Comunicação Empresarial60
Gestão de Serviços60
Liderança e Motivação80
Psicologia Organizacional60
Recrutamento e Seleção60
Técnicas de Negociação60
Total do Módulo Específico II – Analista de Recrutamento e Seleção380h
MÓDULO ESPECÍFICO III – ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Auditoria de Recursos Humanos80
Consultoria de Recursos Humanos80
Desempenho de Pessoas80
Disciplina Optativa60
Gestão da Qualidade60
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas80
Total do Módulo Específico III – Analista de Treinamento e Desenvolvimento440h
  
Carga horária das disciplinas1.600h
COMPONENTES CURRICULARESCARGA HORÁRIA
Atividades Complementares – AC100
Estágio Supervisionado200
Carga horária dos componentes curriculares300h
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO1.900h


Disciplinas optativas

DISCIPLINAS OPTATIVASCARGA HORÁRIA
Empreendedorismo60
Espanhol Instrumental60
Inglês Instrumental60
Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS60
Português Instrumental60

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